(c) Ralph Ruthe
+Sven Krämer hatte gerade in der Zeit vor Weihnachten sehr gute Beiträge zum Thema Recruiting und warum dort vieles schief läuft, gepostet. Dazu passt auch der oben gezeigte Cartoon von Ralph Ruthe :o))). Es ist schon mehr als bedauerlich, auch wenn der Cartoon an sich witzig ist, wenn der Personalchef sich über eine Lücke von drei Tagen im Lebenslauf wundert und aufgrund mangelnder Allgemeinbildung noch nicht einmal weiß, dass Jesus am dritten Tage nach seiner Kreuzigung auferstanden ist....:o))).
Im Grunde genommen zeigt das das Problem, mit dem sich viele, auch gut bis sehr gut qualifizierte Bewerber, herumschlagen müssen. Es kann alles perfekt sein, aber wenn es dann mal zu einer kurzen Lücke kommt und die monostrukturierte Laufbahn auch nur für Tage unterbrochen ist, dann kommen schon Zweifel bei manch einem Recruiter - oder das, was sich so nennt - auf. Manchmal wäre es auch ratsam, erstmal vor der eigenen Haustür zu kehren und sich mit den eigenen Unzulänglichkeiten zu beschäftigen anstatt mit dem Finger auf andere zu zeigen (ist ja auch einfacher, dann muss man sich nicht mit den eigenen Pannen und Schwächen auseinander setzen) und sich ein z. T. welt- und realitätsfernes Urteil über eine Person zu erlauben, die sie im Grunde genommen kaum kennen. Manchen Recruitern, so mein Eindruck, geht es eher darum, ihr unterbelichtetes Selbstbewusstsein und ihren begrenzten Horizont dadurch aufzuwerten, dass sie bei Bewerbern "Hopp oder Top" sagen können.
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