Mein Artikel zum Thema "Fingierte Stellenangebote" wurde zweimal mit fünf Sternen bewertet und hat zudem einen sehr positiven Kommentar erhalten, in dem sich jemand für diesen kritischen Artikel zur Situation auf dem Stellenmarkt bedankt hat. Über positives und konstruktives Feedback freue ich mich natürlich sehr, zumal der Verfasser des Kommentars darauf hingewiesen hat, dass das Interesse am Thema in der Öffentlichkeit leider nicht sehr groß ist. Das stimmt leider, aber ich finde es wichtig, ein Thema auch mal von der anderen Seite her zu beleuchten anstatt die Schuld für Arbeitslosigkeit immer nur bei den Bewerbern zu suchen. Sicherlich gibt es grottenschlechte Bewerbungen mit Fehlern, Phrasen, Floskeln, veralteten Formulierungen etc., aber die beste und ansprechendste Bewerbung bleibt wirkungslos, wenn derjenige immer wieder Firmen anschreibt, die fast ausschließlich fingierte Stellenangebote ausschreiben aus etwaigen Gründen.
Der Artikel findet sich unter:
www.vnr.de/b2b/kommunikation/bewerbungen/fingierte-stellenangebote.html
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