Die Gründe erschließen sich mir zwar nicht ganz - Fazit ist: Ich bin gut, andere sind besser (das soll schon mal öfter vorkommen, passiert sogar bisherigen Weltmeistern, dass sie vom Thron gestoßen werden). Ich sollte das jetzt einfach mal so akzeptieren - haha, bleibt mir wohl nicht viel anderes übrig.
Meine zwei Kollegen haben die Stelle bekommen und das gönne ich ihnen auch von ganzem Herzen. Mich wundert es zwar, dass ich sie nicht bekommen habe, aber seit ich im Jahr 2006 eine berühmt-berüchtigte StB-Gesellschaft verlassen habe, habe ich festgestellt, dass ich öfter schon mal große Probleme hatte, eine neue Stelle zu finden - erst waren die Arbeitgeber ganz begeistert und plötzlich verlief alles im Sande. Wie mir im vergangenen Jahr ein Anwalt erläuterte, gibt es wohl Arbeitgeber, die darauf aus sind, den Ruf ehemaliger Arbeitnehmer nachhaltig zu schädigen, indem sie beim potentiellen neuen Arbeitgeber über den früheren Mitarbeiter "ablästern". Sollte dem so sein: Ich werde es herausfinden. Auch meine Kollegin konnte mir schon mal von einem ähnlichen Fall berichten. Problemlos lief die Stellensuche bei mir eigentlich nur, wenn der neue Arbeitgeber vorher offensichtlich nicht telefoniert hat, sondern sich lieber sein eigenes Urteil über mich und meine Arbeitsweise erlaubt hat, anstatt alles zu glauben, was ihm vorgeschwafelt wird.
Vielleicht gefällt einigen auch meine Autorentätigkeit nicht (insbesondere auf Suite101), denn wenn es Missstände gibt, zeige ich auch die auf. Vielleicht erkennen sich ja einige Arbeitgeber in einigen Artikeln zum Thema Bildung und Karriere ja wieder? Wenn dem nicht so wäre, würden sie solche Artikel ja anders beurteilen. Jeder zieht sich bekanntlich den Schuh an, der ihm passt.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen