Verschwendung von Talent *seufz*

Ich weiß, dass es vielen anderen, gut qualifizierten und dabei auch noch sympathischen Arbeitsuchenden genauso geht, aber manchen Firmen ist echt nicht klar, wie viel Potential sie verschwenden, wenn sie viele Bewerber unbeachtet links liegen lassen - und gleichzeitig auch noch negative Eigenwerbung für die eigene Firma betreiben, indem sie Bewerbungen gar nicht beantworten oder wenn, ziemlich unfreundlich und wenig wertschätzend. Bei Marina, Steffi und mir standen einige Firmen nachher schon auf einer inoffiziellen "schwarzen Liste", weil die mit mindestens einem unserer Kunden nicht gerade wertschätzend umgegangen sind - das galt für Festanstellungen ebenso wie für Zeitarbeitsfirmen.

Es ist ja nicht so, dass nur ich alleine mir meine ganzen Stärken und Kompetenzen bescheinige :o), das haben schon eine Reihe von Arbeitgebern in ihren Arbeitszeugnissen getan, und auch der ABC-Check in der Weststadt-Akademie hat ja recht schön gezeigt, wo meine Stärken liegen, nämlich:

• Künstlerisch-kreativer Bereich (sieht man ja an meinen Büchern, Fachartikeln und meinem Blog)
• Umgang mit (älteren) Menschen und Tieren
• Beratung, Information
• Wissensvermittlung
• andere motivieren und wertschätzen
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Durchhaltevermögen
• Stressresistenz
• Natur und Umwelt.

Wie jeder andere Mensch auf diesem Planeten auch, habe ich natürlich auch ich meine Schwächen und dazu zählen lt. ABC-Check:

• Naturwissenschaften, Mathematik (fürs kaufmännische Rechnen reichts aber locker)
• handwerkliche Tätigkeiten, Reparaturarbeiten
• Routinearbeiten (Ablage...für mich eher ein notwendiges Übel *grins*)
• mich führen lassen.

Zum letzten Punkt kann ich hinzufügen, dass ich durchaus keine Probleme damit habe, einen Vorgesetzten zu haben, wobei das aber sehr auf den Chef ankommt - ich lasse mich gerne von jemandem führen, der sowohl fachlich als auch menschlich kompetent ist, aber bei Chefs, die eher zufällig auf den Posten gelobt wurden und die so gut wie gar keine soziale Kompetenz besitzen, kann ich doch schon mal harsch reagieren, auch wenn ich "nur" die Assistentin im Vorzimmer bin. Das hatte ich auch mit meiner Trainerin im Einzelcoaching an der Weststadt-Akademie besprochen.

Im Assessment Center für die Existenzgründung, das ich Anfang Februar ebenfalls an der Weststadt-Akademie hatte, wurden mir ebenfalls alle Eigenschaften bescheinigt, die einen guten Unternehmer ausmachen: Risikobewusstsein, Zuverlässigkeit, Verständnis für finanzielle Zusammenhänge, Integrität. Bei manchen Firmen scheint aber gerade das alles nicht mehr gefragt zu sein.

An beruflichem Wissen und Können bringe ich mit:

• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften unterhalb der Regelstudienzeit von neun Semestern mit dem Schwerpunkt Sozial- und Bildungswesen (Randgruppenarbeit, Soziale Dienste und Beratung, Erwachsenenbildung, Psychologie)
• erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur geprüften Psychologischen Beraterin an der Deutschen Paracelsus-Schule Essen (mit Zertifikat)
• im Winter 2015/2016 Externenprüfung zur Kauffrau für Bürokommunikation - die Zulassung durch die IHK Essen liegt bereits vor 
• über 13 Jahre Erfahrung in der gehobenen kaufmännischen Assistenz
• komplexe Fachübersetzungen Deutsch - Englisch und umgekehrt, meist in technischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Zusammenhängen
• Beherrschung des Zehn-Finger-Systems seit über 20 Jahren (ca. 300 Anschläge/min.)
• Lektorat, Bewerbungstraining und -motivation, Jobsearch
• EDV: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP R/3 (HR und FI), DATEV, Content Management-Systeme, CRM-Systeme
• seit 2008 umfassende nebenberufliche Erfahrung als Sachartikelautorin mit den Themenschwerpunkten Stellensuche und Bewerbung, Psychologie, Soziologie, Politik, Tiere, Medizin. Einige meiner Artikel wurden mit meinem Einverständnis in Schulbüchern, Fachpublikationen, Haus- und Masterarbeiten verwendet. Gleichzeitig habe ich über meine Sachautorinnentätigkeit weitere Aufträge generiert, beispielsweise ein Radio-Interview im WDR 2-Mittagsmagazin und ein Artikel in der Ausgabe 11/2010 im Magazin "Manager-Seminare", jeweils zum Thema "Anonyme Bewerbungen" 
• seit 2007 regelmäßige Buchveröffentlichungen - seit Ende 2014 auch als E-Books. Über meine Bücher sind bereits zwei Artikel im Süd-Anzeiger bzw. Borbeck Kurier erschienen und das Online-Magazin ruhrguide hat netterweise mein zweites Buch "Absoluter Horror" rezensiert. Eine Rezension meiner ersten Novelle "Liebe, Tod und Teufel" aus November 2008 folgte im September 2010 in verschiedenen Zeitungen, z. B. Dorstener Zeitung und Münstersche Zeitung
• regelmäßige Auftritte/Lesungen in den Jahren 2007 und 2008 im Unperfekthaus Essen sowie ein zweitägiges Gastspiel am Kleinen Theater Essen mit dem Programm "Männer - Frauen - Zombies"
• Erfahrungen im pädagogischen Bereich: Straffälligenhilfe, Unterstützung bei der Wohnungs- und Arbeitssuche, Einzelunterricht für Legastheniker und Fahrschüler mit nicht ausreichenden deutschen Sprachkenntnissen zu Vorbereitung auf die mündliche theoretische Prüfung, Nachhilfe (Englisch und Deutsch bis Klasse 13, Mathematik bis Klasse 6), Einzelberatung (Bewerbungen, psychosozial), fundiertes Wissen über Suchtmittelerkrankungen (Alkohol, BtmG)

Schade, dass dieses Potential derzeit brach liegt und ich es keinem Arbeitgeber gewinnbringend für beide Seiten zur Verfügung stellen kann. Da drängt sich einem der Verdacht auf, manche Firmen suchen gar keine Mitarbeiter mit Kreativität, gutem Benehmen und einem gewissen Intellekt, sondern zombiemäßige Befehlsempfänger mit möglichst wenig eigenständigem Denkvermögen, die lästige Kunden allein schon durch ihre blöde Art und durch dämliches "Hihi, ich weiß nix!" abwimmeln sollen. Berufsethos sieht eigentlich anders aus.

Manche Firmen haben ja schon befürchtet, dass ich mich bei ihnen langweilen könnte anstatt sich zu freuen, dass sie eine fitte, breit aufgestellte Mitarbeiterin haben, die schnell begreift - das sagt eigentlich mehr übers Unternehmen als über mich aus :o)). 

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Liebe Freundinnen und Freunde unter Google +,

wenn Euch Stellen bekannt sind - egal, ob Voll- oder Teilzeit - im pädagogischen, redaktionellen oder kaufmännischen Bereich im Raum Essen +30 km, auf die mein Profil passen könnte und bei denen ich mich nicht mit tausend anderen Bewerbern messen muss, um letzten Endes doch nur in der Masse unterzugehen, gebt mir bitte Bescheid, damit ich entsprechend Kontakt zum Unternehmen aufnehmen kann. Vielen Dank! :o)

                                            (c) Foto-Studio Mikus, Essen-Borbeck